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中国航空技术国际工程有限公司 2018届应届高校毕业生招聘简章

发布人:张宿   时间:2017-11-10  点击:[]

中国航空技术国际工程有限公司
2018届应届高校毕业生招聘简章

一、公司简介
    中国航空技术国际工程有限公司(英文缩写CATIC - ENG),隶属于中航工业集团,成立于1980年,是第一家进入美国《工程新闻记录》ENR排名的中国工程公司,也是中国航空工业集团旗下(世界500强)唯一一家以航空基础设施为核心、国际工程总承包为主业的国有专业公司。公司主营业务涵盖航空设施、交通设施、工业与民用建筑、水务环保、贸易劳务等多个方面。30多年来,公司相继与三十多个国家和地区建立了工程、贸易、劳务等合作关系,设计并承建了多种类型的公共、民用建筑与工业项目,在阿拉伯联合酋长国、肯尼亚、坦桑尼亚、阿尔及利亚、斯里兰卡、乌干达、埃塞俄比亚、老挝等国设有分公司或代表处。
在“十三五”战略规划中,公司尤其重点发展航空设施建设,并继续积极开拓国际及国内工程业务,带动建材贸易、劳务输出和建筑增值服务共同发展,每年主营业务增长超过50%,因业务迅速发展需要,诚邀有志于投身海外工作的2018届学子,与公司在全新以及优势的国际工程领域共创未来,共享成果。公司将为您提供长远可靠的职业规划、迅速崭露头角的机会、广阔的空间以及极具竞争力的薪酬和福利!
公司网址:http://www.catic-eng.com/
     联系人:赵晴 010-64994355
 
 
 
 
 
 
 
 
 
二、2018届秋季招聘职位

 

序号 需求专业 学历 人数 工作地点 到岗时间
1 土木工程(道桥方向) 本科及以上 2 肯尼亚 2018年7
2 交通工程 本科及以上 2 肯尼亚 2018年7
3 电气工程及其自动化 本科及以上 1 斯里兰卡 2018年7
4 给水排水 本科及以上 1 斯里兰卡 2018年7











职位描述
岗位1:现场工程师(肯尼亚)
招聘人数:4
工作地点:肯尼亚
薪资范围:10000~12000/月
工作经验:应届毕业生
学历要求:本科
工作职责:
1.负责现场的总体部署,协调和监督当地劳务施工;
2.按时准确记录施工日志;
3.合理调配生产要素,规范施工;
4.在保质保量的前提下,做好施工现场的安全工作;
5.领导交代的其他工作。
任职资格
1.大学本科及以上学历
2.专业背景:土木工程(道路与桥梁方向、房建方向)、交通工程
3.路桥项目现场实习经验者优先
4.大学英语四级及以上,能使用英语进行日常交流、阅读工作文件
5.计算机:熟练使用日常办公软件及工程制图软件
6.综合素质:
(1)良好的人际关系能力、管理能力、沟通能力
(2)具有责任感
(3)具有良好的职业道德和职业操守

 
 
岗位2:电气工程师(斯里兰卡)
招聘人数:1
工作地点:斯里兰卡
薪资范围:10000~12000/月
工作经验:应届毕业生
学历要求:本科
工作职责:
1.负责现场的总体部署,协调和监督当地劳务施工;
2.按时准确记录施工日志;
3.合理调配生产要素,规范施工;
4.在保质保量的前提下,做好施工现场的安全工作;
5.领导交代的其他工作。
任职资格
1.大学本科及以上学历
2.专业背景:电气工程
3.电气项目现场实习经验者优先
4.大学英语四级及以上,能使用英语进行日常交流、阅读工作文件
5.计算机:熟练使用日常办公软件及工程制图软件
6.综合素质:
(1)良好的人际关系能力、管理能力、沟通能力
(2)具有责任感
(3)具有良好的职业道德和职业操守

岗位3:给排水工程师(斯里兰卡)
招聘人数:1
工作地点:斯里兰卡
薪资范围:10000~12000/月
工作经验:应届毕业生
学历要求:本科
工作职责:
1.负责现场的总体部署,协调和监督当地劳务施工;
2.按时准确记录施工日志;
3.合理调配生产要素,规范施工;
4.在保质保量的前提下,做好施工现场的安全工作;
5.领导交代的其他工作。
任职资格
1.大学本科及以上学历
2.专业背景:给排水
3.电气项目现场实习经验者优先
4.大学英语四级及以上,能使用英语进行日常交流、阅读工作文件
5.计算机:熟练使用日常办公软件及工程制图软件
6.综合素质:
(1)良好的人际关系能力、管理能力、沟通能力
(2)具有责任感
(3)具有良好的职业道德和职业操守

三、简历投递方式
投递地址:zhaoqing@gc.avic-intl.cn
注意:请符合条件的同学按照以下格式填写邮件及简历标题:“专业-学校-性别-姓名”。

四、福利待遇基本薪酬
l  食宿、交通全包;
l  驻外补贴;
l  五险一金、企业年金、商业保险;
l  提供北京户口指标;
l  年底绩效奖金(根据年度地区业绩考核成绩发放);
l  公司负责为应聘者办理签证、机票等出国外派工作相关手续(护照由应聘者本人提供);
l  员工每工作满12-18个月,享有35-45天带薪休假,公司负责承担往返机票费用。

 

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